取締役 島田知明
弊社の人事採用として、理念が2つあります。
１つ目は、弊社が提案する働き方を自分で選択し自己実現に向け仕事に取り組んで頂きたいということです。
時代と共に働き方も千差万別で、週休2日制、土日祝日休み、週４日勤務（社会保険加入）等それぞれに賃金体系を構築しております。
子育て世代や出産前後等の職員さんも多く、その時々で面談を通して、働き方も変更し、各ご自身で選び、継続して仕事を続けて頂いております。
この指針で運営することが、ひいてはご利用者様のためにもなると確信してます。
離職が多くなるとサービスの質も低下し、継続利用して頂いているご利用者様＝お客様が不利益を被ります。
思考が人生を決定すると言っても過言ではありません。
継続は力なりと辛いことも投げ出したいことも、共に悩み、共に乗り越え、お互い人間的成長をしていければと強く想います。
2つ目は、考え方を前向きに豊かな人格形成を共に歩みたい。
そして、最後の職場にして頂きたいということです。
また、この業界の退職理由の１番は人間関係です。
辞めることが解決策になることが多く、派閥等には特に留意し、組織にとっての円滑を第一義にします。
仕事の結果＝能力×思考です。
能力はそれぞれ差がありますが、それぞれ個人の考え方1つであり数年前にはできなかった事が1つでもできるよになるよう心がけることは、思考次第です。
私自身共に成長できる同志と共に働けることに感謝し、自身の向上にも努めて参りますので宜しくお願い致します。
| 施設 | 介護職員 | 給与 220,000～ （介護職員平均年収360万） |
|---|---|---|
| 訪問看護 | 看護師 | 給与 280,000～ (看護師平均年収510万） |
| リハビリ | 給与 260,000～ （リハビリ平均年収460万） |
時短等での勤務、処遇面については面談にて
【応募】まずは相談でも結構ですので、お気軽にお電話下さい。
株式会社安信 松山市桑原３丁目１―４７ 【担当／島田】